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§ 17 KSchGDie Massenentlassungsanzeige: von der Personalliste zur freigabefertigen Anzeige.
Ausgangslage: Eine Anzeige nach § 17 KSchG bindet Fachanwälte tagelang in Formalprüfung, Datenabgleich und Behördenformularen, unter laufenden Fristen.
System: Loumin hat den gesamten Ablauf in fünf kontrollierte Schritte zerlegt, von der Betriebsanalyse bis zur Ausfertigung. Die Kanzlei prüft und gibt frei, das System übernimmt die Fleißarbeit.
5
Workflow-Schritte, jeder protokolliert
16
Falltypen juristisch abgedeckt
4 Wo.
vom Start zum ersten Ergebnis
2–3 Mon.
kalkulierte Amortisation
- Pseudonymisierung vor jedem Cloud-Aufruf, das Namens-Mapping verlässt die Kanzlei nicht.
- Kein LLM in entscheidungsnahen Schritten: die Sozialauswahl rechnet deterministischer Code.
- Jeder Lauf erzeugt ein Audit-Log, revisionssicher archiviert für zehn Jahre (GoBD).
MEA-Workflow · § 17 KSchGLäuft